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Étape 7 : Engager du personnel

 

 

Si vous créez une société, il est évidemment possible d’engager du personnel. Si vous souhaitez recruter du personnel, vous devez remplir une série de formalités administratives au préalable. Il est donc conseillé de vous affilier au Secrétariat Social de Securex.

 

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Comment recruter des collaborateurs ?

Si vous souhaitez recruter du personnel, il existe différentes possibilités en tant qu’employeur:

  1. Engagement fixe: Si vous souhaitez engager un travailleur de manière fixe, il faut établir un contrat stipulant la durée, la rémunération, les conditions et une description des tâches.
  2. Intérim: Si vous êtes à la recherche d’un support provisoire, l’intérim est la solution idéale. Vous payez l’agence d’intérim et le travailleur est rémunéré par elle et c’est elle qui rémunère le travailleur.
  3. Formation professionnelle individuelle (FPI): Avec la formation professionnelle individuelle, vous pouvez recruter votre premier employé de manière financièrement avantageuse via l’ONEM. Il s’agit d’un trajet de formation pour l’employé qui dure de 1 à 6 mois. Ensuite, l’employé peut être engagé de manière fixe via le guichet d’entreprise Securex.
  4. Économie sociale: Les employeurs peuvent également demander l’aide d’une entreprise de travail adapté ou d’un atelier protégé.

Outre les options ci-dessus, vous pouvez également décider de travailler avec des indépendants. Vous pouvez ainsi par exemple faire appel à un freelance, à un associé actif que vous désignez comme copropriétaire ou faire appel à votre conjoint.

 

Plus d'info:

Besoin d’un complément d’information ? Demandez des conseils à l’un de nos spécialistes ou consultez votre Business Coach Securex.